Seus
Direitos Trabalhistas Garantidos
com rapidez e Segurança
Suporte completo para trabalhadores e empresas em questões de Direito do Trabalho, tanto no ambiente presencial quanto online.
- Rescisáo Indireta
- Desvio de Função
- Indenização por Acidente de Trabalho
- Assessoria Jurídica para Empresas
Seus direitos
Trabalhistas Garantidos
com Rapidez e Segurança
Suporte completo para trabalhadores e empresas em questões de Direito do Trabalho, tanto no ambiente presencial quanto online.
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- Desvio de Função
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Seus Direitos Trabalhistas
Garantidos
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- Rescisão Indireta
- Desvio de Função
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Você está enfrentando
alguma dessas situações?
Rescisão Indireta
Seu patrão deixou de cumprir com as obrigações básicas? Ambiente tóxico, atraso no salário, exigência de tarefas abusivas?
Você pode sair da empresa e ainda garantir todos os seus direitos — como se tivesse sido demitido. Isso se chama rescisão indireta, e é seu direito por lei.
Desvio e Acúmulo de Função
Você foi contratado pra fazer uma coisa e acabou fazendo três?
Quando o trabalhador assume funções que não estavam no contrato e não é pago a mais por isso, estamos diante de um desvio ou acúmulo de função — e isso é passível de indenização.
Horas Extras
Você sempre fica além do seu horário e nunca recebe por isso?
A lei é clara: trabalhou mais do que o combinado, tem que receber. E esse acerto pode incluir até os últimos 5 anos de serviço.
Reconhecimento de Vínculo
Trabalhou sem registro e acha que não recebeu os seus direitos?
Mesmo sem carteira assinada, é possível provar o vínculo de trabalho e garantir férias, 13º, FGTS, INSS e até o seguro-desemprego.
Cálculo de Verba Rescisória
Não sabe se a empresa pagou tudo o que devia na sua demissão?
Nós analisamos o seu caso e realizamos o cálculo correto das verbas rescisórias: saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio, FGTS e muito mais.
Entender seus direitos é o primeiro passo para não sair no prejuízo.
Assessoria para Empresas
Atuamos também no suporte jurídico para empresas, oferecendo orientações trabalhistas preventivas, revisão de contratos, gestão de riscos e representação em ações judiciais.
Uma assessoria jurídica eficiente protege sua empresa e evita prejuízos com passivos trabalhistas.
Estabilidade da Gestante
Foi demitida grávida ou durante a licença-maternidade?
A gestante tem direito à estabilidade no emprego, desde o início da gravidez até 5 meses após o parto. Se isso foi desrespeitado, é possível buscar a reintegração ou uma indenização justa.
Reversão da Justa Causa
Você foi mandado embora por justa causa e acha que foi injusto?
Esse tipo de demissão mancha a carteira e retira vários direitos. Mas se não houve um motivo realmente grave, você pode reverter na Justiça e receber tudo o que tem direito.
Não encontrou aqui exatamente o seu caso?
Cada situação trabalhista é única — e muitas vezes os direitos estão sendo violados de forma que você nem percebe. Converse com um advogado agora e saiba como garantir seus direitos.
Por que os Clientes escolhem o
Jean Moser?
Atendimento humanizado e estratégico
Consulta gratuita com análise do seu caso
Segurança jurídica em cada etapa
Atuação presencial e online.
Transparência e eficiência na condução do processo
Cada dia que passa pode ser um
Direito Perdido!
Entre em contato agora mesmo e tire todas as suas dúvidas com quem entende do assunto. A consulta é gratuita e sem compromisso.
Como funciona o atendimento do
Escritório Jean Moser
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Explicamos seus direitos e os riscos
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Veja o que nossos Clientes dizem sobre Nós
Excelente advogado! Qualidade no atendimento, receptivo,mantém o cliente sempre bem informado. Minha experiência foi a melhor possível,causa ganha!
Deus abençoe sua vida com a mesma medida em que abençoa as pessoas 🙏
Dr. Jean Moser.
Profissional muito bem qualificado, prestativo e muito atencioso com seu cliente.
Meus parabéns pela pessoa que o Dr. Tem sido esse tempo todo comigo, me ajudando eu meu processo.
Com certeza será recomendado por mim, para várias pessoas.
Fale Conosco
Horário de Atendimento: Segunda à Sexta – 08:00 às 18:00
- Rua Uruguai, 233, Centro, Itajaí, CEP 88201-302, Condomínio Parque das Flores, Sala 04 (Na frente do fórum)
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Conheça o Advogado por Trás do Escritório
Dr. Jean Moser
OAB/SC 69732
O Dr. Jean Moser, é Professor e Advogado graduado pela Universidade do Vale do Itajaí (UNIVALI), onde se destacou e teve a honra de ser agraciado com o Prêmio Mérito Estudantil. Além de ser reconhecido pela OAB como acadêmico destaque, recebendo a maior média entre os formandos. Também, foi premiado por seu desempenho em Iniciação Científica, o que refletiu seu comprometimento com a pesquisa e o aprendizado. Atualmente é mestrando em Ciências Jurídicas pela UNIVALI.
Já ajudou inúmeras famílias a resolverem conflitos com segurança jurídica, respeito e responsabilidade.
– Aqui, cada cliente é único e recebe atenção personalizada. Estou comprometido em oferecer um atendimento de excelência, seja presencialmente ou online. -Dr. Jean Moser – OAB/SC 69732
Áreas que Atuamos
Direito Penal
Direito Cívil
Direito de Família
Direito Tributário
Direito Previdenciário
Direito do Consumidor
F.A.Q - PERGUNTAS FREQUENTES
O advogado tem experiência no meu tipo de caso?
Sim, temos ampla experiência em casos trabalhistas, desde rescisões até ações judiciais complexas.
Quanto tempo leva para resolver minha demanda?
Cada caso é único, mas nosso foco é garantir agilidade e eficiência em todas as etapas do processo.
Em quais situações a demissão por justa causa pode ser revertida?
A justa causa é a penalidade mais grave aplicada ao trabalhador e só pode ocorrer em situações extremamente sérias, como roubo, insubordinação ou abandono de emprego.
Mas muitas empresas aplicam essa medida de forma indevida. Se você foi demitido por justa causa e acredita que foi injusto ou desproporcional, é possível entrar com uma ação para reverter essa decisão e receber todos os direitos da rescisão comum.
O que é rescisão indireta e quando posso pedir?
A rescisão indireta é o “justa causa ao contrário”: quando é o empregado que rompe o contrato porque a empresa está descumprindo suas obrigações.
Casos comuns envolvem atrasos salariais, exigência de tarefas abusivas, ambiente de trabalho insalubre, perseguições, entre outros.
Nesses casos, você pode sair da empresa e ainda assim receber todos os direitos como se tivesse sido demitido.
O que caracteriza acúmulo de função?
O acúmulo ocorre quando o trabalhador é contratado para uma função específica, mas acaba executando tarefas de outra função sem receber por isso.
Por exemplo: você foi contratado como auxiliar administrativo, mas também faz atendimento ao público ou serviços de limpeza — isso pode gerar o direito a uma indenização ou adicional salarial. Cada caso deve ser analisado individualmente.
Aqui, cada cliente é único e recebe atenção personalizada. Estou comprometido em oferecer um atendimento de excelência, seja presencialmente ou online. –Dr. Jean Moser – OAB/SC 69732
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